住所 【仕事内容】
■採用計画の立案と実施、求人媒体の選定、社員紹介採用および人材紹介エージェントの採用チャンネルを管理し、効果的なスタッフ採用を行う
■人事面接を通して候補者の経験、人柄を見極める。また、ブランドの特性や職務内容、適正な人材の説明を行ない、双方の入社後のミスマッチを防ぐ。
【業務内容】
・新卒採用活動 インターンシップ、会社説明会を企画を実施し、学生に販売職の魅力やブランドの歴史やカルチャーを理解してもらい、優秀な若手人材の採用を行う
・採用に関わる予算管理
・新卒入社式、研修などの準備、実施サポート
・スタッフリストの作成、管理
・有期社員（契約社員・アルバイト社員・派遣社員）の更新手続き等
【PR・職場情報】
大手企業、外資、駅近、服装自由、20代活躍中、30代活躍中、人と接する、キレイなオフィス、リモートワーク、タトゥー、交通費支給、社保完備、育休・産休制度
【求人のポイント】
・社員登用あり
・経験者歓迎
